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総合メディカル(そうごう薬局)がつらい、今すぐ辞めたい!!
きっとこの記事を読んでいるあなたは今すぐに総合メディカルはつらいから辞めたいと考えているでしょう。
まずは総合メディカルを辞めたいのはあなただけではないので安心してくださいね。
そこで本記事ではそうごう薬局がつらいといわれている理由と辞めたい理由について解説した後に、おすすめの対処法や転職方法について解説していきます。
本記事を読み終える頃、あなたはきっと総合メディカルを辞める理由と対処法がわかるでしょう。
もしあなたがそうごう薬局を辞めた後の職場選びが不安ならば、あなたの希望に合った職場をファルマスタッフに探してもらうのが良いでしょう。
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総合メディカル(そうごう薬局)がつらい・辞めたいと思う理由は9個
総合メディカル(そうごう薬局)がつらい・辞めたいと思う主な理由は以下の９つです。
- 給料が低い・昇給が少ない
- 人手不足で仕事量が多い
- 残業が多くワークライフバランスが悪い
- ノルマが厳しく精神的にきつい
- 人間関係が悪くストレスがたまる
- 配属や異動が多く環境が安定しない
- 教育体制が不十分で成長しにくい
- 本社の方針が現場と合わない
- 福利厚生が期待ほど良くない
総合メディカル（そうごう薬局）がつらい、辞めたいと思う理由は人それぞれですが、きっと９つの理由の中に当てはまる理由もあるでしょう。
それでは総合メディカル（そうごう薬局）がつらい、辞めたいと思う理由を１つずつ解説していきますね。
給料が低い・昇給が少ない
給料が低く、昇給も少ないため総合メディカルを辞めたいという声を聞きました。
- 初任給は業界平均並みであることが多い
- 勤続年数が長くても大幅な昇給は期待しにくい
- 資格や役職に応じた手当が少ない
例えば、一般的な調剤薬局では年収500万円以上を期待できますが、総合メディカルでは昇給が緩やかで、長く働いても収入が大きく増えないという声があります。
収入が見合わないと感じる場合、転職することで不満を解決することができますよ。
人手不足で仕事量が多い
人手不足のため、業務量が多くなりがちであることから総合メディカルを辞めたい、という声もありました。
- 1人あたりの処方箋対応数が多い
- 調剤、監査、投薬、在宅業務を一人で担当することがある
- 休憩が十分に取れないことがある
例えば、通常の薬局では1日あたり20〜30枚の処方箋を対応するのが一般的ですが、人手不足の店舗では50枚以上をこなすケースもあります。
このような状況が続くと、体力的にも精神的にも負担が大きくなります。
残業が多くワークライフバランスが悪い
残業が多く、プライベートの時間が確保しづらいことから総合メディカルを辞めたいという声もありました。
- 閉店後も残務処理がある
- シフト通りに帰れないことが多い
- 休日出勤を求められることがある
特に、忙しい時期には長時間労働が続くこともあります。
家族との時間や趣味の時間を確保するのが難しくなり、ストレスを感じる原因になります。
ノルマが厳しく精神的にきつい
売上や目標達成のプレッシャーが大きいのも総合メディカルを辞めたい理由の１つです。
- OTC医薬品の販売ノルマがある
- 在宅業務の契約件数を求められる
- 定期的な売上報告が必要
例えば、毎月の売上目標を達成できなければ上司から指導を受けることもあります。
売上に関するプレッシャーが強いと、業務がストレスになりやすいですよね。
人間関係が悪くストレスがたまる
職場の人間関係に悩むことから総合メディカルを辞めたいという人もいます。
- 上司や同僚との関係が良くない
- パワハラや陰口がある
- 相談できる環境がない
例えば、指導が厳しすぎる上司がいると、毎日の業務が苦痛に感じることもあります。
職場の雰囲気が悪いと、精神的な負担が増え、辞めたいと考える原因になります。
ただ人間関係の悪さから辞めたいと思うのはどこの職場でもあり得ることなので、総合メディカルに限った話ではないでしょう。
配属や異動が多く環境が安定しない
頻繁な異動により、環境が安定しないことから総合メディカルを辞めたいと思う人もいます。
- 短期間で別の店舗に異動することがある
- 異動の希望が通りにくい
- 家から遠い勤務地に配属されることがある
例えば、「慣れた職場で長く働きたい」と思っていても、会社の方針で別の店舗に異動になるケースがあります。
異動が多いと、仕事に慣れる前に新しい環境での対応を求められ、ストレスがたまりやすくなります。
特に全国転勤コースを選んでいる薬剤師だと引越しもあるので大変ですよね。
教育体制が不十分で成長しにくい
教育制度が他の調剤薬局と比べて整っておらず、スキルアップしにくいことから総合メディカルを辞めたいという人もいます。
- 研修の機会が少ない
- OJT(現場での指導)が不十分
- 専門性を高めるための支援が少ない
例えば、新人研修が短期間で終わり、すぐに現場で対応を求められることがあります。
スキルアップを目指している人にとっては、成長の機会が少ないと感じるかもしれません。
本社の方針が現場と合わない
本社と現場の意見が合わないことから総合メディカルを辞めたい人もいます。
- 業務改善の提案が通りにくい
- 本社の指示が現場の実情に合わない
- ルール変更が頻繁にある
例えば、本社の意向で新しい業務が追加されても、現場の人員や設備が対応できないケースがあります。
現場の意見が反映されないと、働きづらさを感じることが増えます。
総合メディカルは大規模な会社なので、もしかしたら現場の意見が通りにくいのかもしれません。
福利厚生が期待ほど良くない
福利厚生が他の調剤薬局と比べてあまり良くないため総合メディカルを辞めたい人もいます。
- 住宅手当や扶養手当が少ない
- 退職金制度が充実していない
- 有給休暇が取得しにくい
例えば、大手企業と比べると住宅補助が少なく、実際の生活に役立つ制度が少ないと感じることがあります。
期待していた福利厚生が受けられないと、転職を考えるきっかけになりますよね。
これまで総合メディカルがつらい、辞めたいと思う理由について解説してきました。
それでは次に総合メディカルがつらい、辞めたいと思った時のおすすめの対処法について解説していきますね。
総合メディカル(そうごう薬局)がつらい・辞めたい時の対処法は5つ
総合メディカル(そうごう薬局)で働くことがつらいと感じたらすぐに辞めるのではなく、冷静に対処することが大切です。
s以下の5つの方法を試すことで、職場環境の改善や新たな道を見つけることができるでしょう。
- 上司や同僚に相談して改善を試みる
- 配属変更や異動の希望を出す
- 労働環境を整えるための工夫をする
- 有給休暇やリフレッシュ休暇を活用する
- 転職を視野に入れて情報収集を始める
総合メディカルで働くことがつらい、辞めたい時の対処法をそれぞれくわしく解説していきますね。
上司や同僚に相談して改善を試みる
問題が発生した場合、まずは上司や同僚に相談し、解決できるかを確認することが重要です。
社内での環境改善が可能であれば、転職せずに働きやすくなる可能性があります。
<相談するメリット>
- 職場のストレスが軽減される
- 改善策が見つかることがある
- 上司の評価が上がる場合がある
<相談のコツ>
- 感情的にならず、冷静に話す
- 具体的な問題点と改善案を伝える
- 解決が難しい場合は別の手段を考える
１人で抱え込まずに上司や同僚に相談してみることで解決策が見つかることがあるため、小さな悩みでも話してみるとよいでしょう。
配属変更や異動の希望を出す
職場の環境が合わない場合、配属変更や異動を希望するのも1つの方法です。
総合メディカル(そうごう薬局)は全国に店舗があり、異動の可能性が比較的高い企業です。
<異動を希望するメリット>
- 新しい環境で気持ちをリセットできる
- 人間関係のリスクを減らせる
- 自分に合った働き方が見つかる可能性がある
<異動を成功させるポイント>
- 異動希望の理由を明確にする
- 会社の制度を確認する
- 早めに上司に相談する
異動が叶えば、転職せずにストレスを軽減できるかもしれません。
労働環境を整えるための工夫をする
現在の環境を改善するために、自分で工夫できることもあります。
<労働環境を整える方法>
- 仕事のスケジュールを見直す
- 休憩時間を有効活用する
- 職場での人間関係を良好に保つ
<具体例>
| 工夫すること | 具体的な方法 |
| 仕事のスケジュール | 優先順位をつけて効率的に進める |
| 休憩時間の活用 | 短時間でもリフレッシュできる方法を探す |
| 人間関係の改善 | 積極的に挨拶し、良好な関係を築く |
自分の働き方を少し変えるだけで、負担が軽減されることがあるためぜひ試してみてくださいね。
有給休暇やリフレッシュ休暇を活用する
有給休暇やリフレッシュ休暇を使うことで気持ちがリセットされることがあります。
<休暇を取るメリット>
- ストレスが軽減される
- 仕事のパフォーマンスが向上する
- 転職の決断を冷静に考えられる
<おすすめのリフレッシュ方法>
- 旅行に行く
- 趣味の時間を増やす
- 家族や友人と過ごす
無理に働き続けるのではなく、適度に休息を取ることで気持ちをリセットできますよ。
転職を視野に入れて情報収集を始める
どうしても職場環境が改善されない場合は、転職をするのも１つの方法です。
転職を考える際は事前にしっかりと情報収集を行い、自分に合った職場を見つけることが重要です。
<転職活動のポイント>
- 転職サイトで求人情報をチェックする
- 転職エージェントを活用する
- 複数の職場を比較する
<おすすめの転職サイト>
| 転職サイト | 特徴 |
| ファルマスタッフ | 調剤薬局の求人が豊富 |
| 薬キャリ | 高年収の求人が多い |
| マイナビ薬剤師 | 手厚いサポートが受けられる |
今の職場にこだわらず、より良い環境を探すことで、ストレスなく働ける職場が見つかるかもしれません。
もしあなたがそうごう薬局を辞めた後の職場選びが不安ならば、あなたの希望に合った職場をファルマスタッフに探してもらうのが良いでしょう。
ゆるく働きたい、ノルマなしの職場が良い、人間関係が良い職場を知りたい、などファルマスタッフならばあなたの知りたいことを全部教えてくれます。
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これまで総合メディカルがつらい、辞めたい理由とおすすめの対処法について解説しました。
総合メディカルはつらいし辞めたいと思うあなたはきっと頭のどこかで「そうごう薬局を辞めても大丈夫かな」と不安でしょう。
大丈夫です、総合メディカルとして働いたことであなたは知らないうちにスキルを身に付けています。
そこで次にそうごう薬局の薬剤師として働くメリットについて解説していきますね。
総合メディカル(そうごう薬局)で働くメリットは3つある
総合メディカル(そうごう薬局)には大手企業ならではのメリットがあるため、職場環境の良さを重視する方には向いています。
- 大手ならではの安定感がある
- 研修制度が充実している
- キャリアパスの選択肢が多い
これらの利点を知ったうえで、自分にとって働きやすい環境かどうかを判断することが大切です。
それでは総合メディカル(そうごう薬局)の薬剤師として働くメリットについて解説していきますね。
大手ならではの安定感がある
総合メディカル(そうごう薬局)は全国に店舗を展開しており、経営の安定性がとても高いです。
大手ならではの強みがいくつかあります。
- 給与が支払われないことがない
- 福利厚生が充実している
- 雇用が安定している
- 社会的信用が高い
たとえば、給与面では毎月決まった日に確実に支払われます。
また、各種手当や退職金制度も整っています。
さらに、全国展開しているため店舗異動の機会が多く雇用が途切れる心配が少ないです。
結婚や出産などのライフイベントがあったときはもちろん、住宅手当や引っ越し支援などもあるため安心して働ける環境が整っています。
研修制度が充実している
総合メディカルでは、薬剤師の成長を支える研修制度が整っています。
具体的には以下のような研修があります。
- 新人研修
- 中堅向けスキルアップ研修
- 認定薬剤師取得支援
- マネジメント研修
たとえば、新人研修では、薬局業務の基礎を学びながら実務に慣れることができます。
また、キャリアに応じた研修が用意されており、長く働くほどスキルアップが可能です。
さらに認定薬剤師の資格取得支援もあり、スキルアップと収入の向上を目指せます。
また、マネジメント研修も充実しており、管理薬剤師やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。
キャリアパスの選択肢が多い
総合メディカルでは、さまざまなキャリアの道が用意されています。
主なキャリアパスは以下のとおりです。
- 現場で薬剤師として働き続ける
- 管理薬剤師やエリアマネージャーに昇進する
- 本社勤務で企画や教育に携わる
- 他の医療関連職種に挑戦する
たとえば、薬剤師として専門性を極める道もあれば、店舗運営を担う管理薬剤師になる選択肢もあります。
また、本社勤務では研修プログラムの開発や人事など、薬局以外の業務に携わることも可能です。
総合メディカル(そうごう薬局)は、大手ならではの安定感、充実した研修制度、多様なキャリアパスがあるため、安心して働ける環境が整っています。
しかしそうごう薬局で働くメリットを考えてもやはりそうごう薬局はつらいし辞めたいと思ったあなたはきっと総合メディカルが向いていないかもしれません。
そこでこれから総合メディカルを辞める時のおすすめの手順について解説していきますね。
総合メディカル(そうごう薬局)を辞める時のおすすめ手順を解説
辞めることを決めたら、スムーズに退職するための手順を知っておくことが大切です。
- 退職の意志を伝えるタイミング
- 円満退職のための注意点
- 退職後の手続きと失業保険の活用方法
計画的に行動すれば、次の職場へスムーズに移れます。
それでは総合メディカル(そうごう薬局)を辞める時のおすすめ手順について解説していきますね。
退職の意志を伝えるタイミング
退職を決めたら、適切なタイミングで意志を伝えることが重要です。
- 退職の意思は最低でも1〜2ヶ月前に伝える
- 業務の引き継ぎを考慮し、余裕を持ったスケジュールを組む
- 口頭ではなく書面で正式に伝える
例えば、年度末や繁忙期を避けることで、スムーズな退職が可能です。
早めに退職の意思を伝えることでトラブルを防げるので、退職を決めたら上司にすぐに伝えるとよいでしょう。
円満退職のための注意点
円満に退職するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
- 感情的にならず、冷静に話す
- 退職理由は前向きなものを伝える
- 引き継ぎをしっかり行う
- 最後まで責任を持って業務に取り組む
例えば、「新しい分野に挑戦したい」など前向きな理由を伝えると、良い印象を残せます。
退職後の手続きと失業保険の活用方法
退職後は、必要な手続きを忘れずに行うことが重要です。
- 健康保険の切り替え
- 年金の手続き
- 失業保険の申請
例えば、失業保険は離職票を受け取った後にハローワークで手続きが必要です。
手続きをスムーズに進めるために、事前に準備しておきましょう。
これまで総合メディカル(そうごう薬局)を辞める時のおすすめ手順について解説しました。
しかし、総合メディカル(そうごう薬局)を辞めたあとのことについてあなたはきっと不安に思っているでしょう。
もし、転職活動が初めてであればなおさら心配ですよね。
もしあなたが総合メディカル(そうごう薬局)を辞めた後の職場選びが不安ならば、あなたの希望に合った職場をファルマスタッフに探してもらうのが良いでしょう。
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総合メディカルがつらい・辞めたい時は転職のプロに無料相談がおすすめ
総合メディカル(そうごう薬局)で働くのがつらいと感じたら、転職のプロに無料で相談するのがおすすめです。
一人で悩むと視野が狭くなり、適切な判断ができなくなることがあります。
専門家に相談することで、自分に合った職場を見つけるための具体的なアドバイスを受けられます。
転職のプロに相談するメリットは以下の通りです。
- 自分に合った職場を客観的に判断してもらえる
- 業界の最新情報を知ることができる
- 履歴書や面接対策をサポートしてもらえる
- 給与や待遇の交渉を代行してもらえる
- 無料で利用できる
特に、総合メディカル(そうごう薬局)での勤務に不満を抱えているなら、転職の選択肢を増やすことが重要です。
次のステップとして、薬剤師専門の転職サイトや転職エージェントの活用を検討しましょう。
① 薬剤師専門の転職サイトを活用する
薬剤師専門の転職サイトを活用すると、より良い職場を効率的に探せます。
一般的な求人サイトでは、薬剤師に特化した情報が少なく、自分に合う職場を見つけるのが難しくなります。
しかし、薬剤師専門の転職サイトなら、条件に合った求人をピンポイントで探すことが可能です。
薬剤師専門の転職サイトを利用するメリットは以下の通りです。
- 薬剤師向けの求人情報が豊富にある
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 給与や勤務条件を比較しやすい
- 求人情報の更新が早い
- スカウト機能を利用できる場合がある
例えば、調剤薬局・病院・ドラッグストアなど、さまざまな職場の求人が掲載されています。
また、勤務地や勤務時間、給与などの条件を細かく設定できるため、自分に合った職場を見つけやすくなります。
総合メディカル(そうごう薬局)を辞めたいと考えているなら、まずは転職サイトに登録し、どのような求人があるのか確認してみましょう。
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② ファルマスタッフ・薬キャリ・マイナビ薬剤師を比較
転職サイトの中でも、特にファルマスタッフ・薬キャリ・マイナビ薬剤師の3つは信頼性が高く、多くの薬剤師が利用しています。
それぞれの特徴を比較すると、以下のようになります。
| 転職サイト | 特徴 | 求人数 | サポートの手厚さ |
| ファルマスタッフ | 調剤薬局の求人が豊富 | 多い | 高い |
| 薬キャリ | スピード重視の転職が可能 | 中程度 | 中程度 |
| マイナビ薬剤師 | 企業求人も多い | 多い | 高い |
これらのサイトを併用することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。
- ファルマスタッフは調剤薬局の求人が豊富で、じっくり転職活動を進めたい方向け
- 薬キャリはスピード感のある転職が可能で、すぐにでも辞めたい方向け
- マイナビ薬剤師は企業求人も多く、幅広い選択肢を持ちたい方向け
転職活動をスムーズに進めるためにも、複数のサイトに登録し、情報を比較しながら進めることをおすすめします。
③ 転職エージェントに相談するメリット
転職サイトを活用するだけでなく、転職エージェントに相談すると、よりスムーズに転職できます。
転職エージェントは、求職者の希望をヒアリングし、最適な求人を提案してくれる専門家です。
また、面接対策や条件交渉など、転職活動のサポートもしてくれます。
転職エージェントに相談するメリットは以下の通りです。
- 希望に合った求人を厳選して紹介してもらえる
- 非公開求人を知ることができる
- 応募書類の添削や面接対策を受けられる
- 給与や勤務条件の交渉を代行してもらえる
- 内定後のフォローアップも受けられる
例えば、総合メディカル(そうごう薬局)の給与や勤務条件に不満がある場合、転職エージェントが交渉を代行してくれるため、より良い条件で転職できる可能性が高まります。
また、一般には公開されていない好条件の求人を紹介してもらえることもあります。
そのため、より良い職場を探したいなら、転職エージェントを活用するのが効果的です。
まずは、ファルマスタッフ・薬キャリ・マイナビ薬剤師の転職エージェントに相談し、自分に合った転職先を見つけましょう。
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ファルマスタッフの評判や口コミについてはこちらの記事を参考にしてくださいね。
まとめ
- 総合メディカル(そうごう薬局)はつらいし辞めたいと思う理由は9つある
- 総合メディカル(そうごう薬局)がつらいし辞めたい時の対処法は５つある
- 総合メディカル(そうごう薬局)で働くメリットは３つあるため、転職先でもあなたのスキルが生かせる
- 総合メディカル(そうごう薬局)を辞めるときには円満退職をするのがおすすめ
- 総合メディカル(そうごう薬局)を辞めた後の職場探しには転職のプロに相談するのがおすすめ
この記事が総合メディカル(そうごう薬局)はつらいし辞めたいと思ったあなたの役に立ったならば嬉しいです。
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投稿者プロフィール
- 研修認定薬剤師を取得したアラサー薬剤師のゆちです。
新卒で大学病院薬剤部で働いたのち、薬局薬剤師へと転身。
1人薬剤師として仕事にまい進しています。
私生活では2人の子供がおり、毎日子育てに奮闘中です。
このブログでは薬剤師の転職をはじめ、薬剤師の悩みなどを解決できるよう情報発信していきます。
